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30 January, 2010 11:16

janeiro 30, 2010

Colaboradores da Divisão Distrital Zona Oeste realizam projeto “Educar também é doar” no Abrigo Moacyr Alves

Noventa representantes da Divisão Distrital Zona Oeste da Secretaria Municipal de Educação (Semed), dentre eles, gestores e equipe do distrito realizaram nessa sexta-feira, (29), 9h30, atividades do Projeto “Educar também é doar”. O evento aconteceu na sede do Abrigo Moacyr Alves, localizado no bairro de Alvorada I, Zona Oeste de Manaus.

As cinqüenta crianças e adolescentes atendidas pelo Abrigo Moacyr Alves vivenciaram momentos de descontração, ouvindo histórias infantis, poesias, oficinas de pintura e desenho e entrega de sacolinhas e brindes.

O gestor da Escola Municipal Francisca Gomes Mendes (Compensa II), João Eudes, afirmou que todos da equipe da zona oeste sentiram-se muito felizes em cooperar com o trabalho realizado pela instituição.

“Nós tomamos a iniciativa, pois, sabemos que muitas crianças precisam de ajuda. Realizamos a arrecadação interna entre os colaboradores e solicitamos o apoio de todos os gestores para estarem presentes hoje nessa festa. Queremos continuar realizando eventos dessa natureza, ajudando as pessoas que estiverem precisando de ajuda, pois essa é uma lição de amor para cada gestor repercutindo posteriormente em nosso trabalho nas escolas com os nossos alunos”, destacou o gestor.

Para a psicóloga do Abrigo Moacyr Alves, Clícia Franco, esse tipo de atividade possibilita a socialização dos abrigados junto à sociedade.

“Além de ser um momento de desmistificação da crença que crianças especiais não podem interagir, essa integração diminui até mesmo o preconceito e faz com que as pessoas tenham uma nova visão de mundo, vislumbrando o potencial desse público alvo e permitindo a inclusão social dessas crianças e adolescentes”, afirmou a psicóloga.

Brinquedos, itens de higiene pessoal, fraldas e alimentos foram alguns dos itens doados pelos representantes da Divisão Distrital Zona Oeste da Semed.

O Abrigo Moacyr Alves funciona como abrigo temporário e permanente para crianças que apresentam quadros de violência doméstica, em situação de risco, negligência familiar, problemas psicológicos e neurológicos, portadores com deficiência física, com múltiplas deficiências e completamente dependentes, abandonadas por seus familiares.

Atualmente, embora os recursos básicos sejam custeados pelo Governo do Estado por meio da Secretaria de Estado de Assistência Social – SEAS, existem carências não cobertas, demandando recursos financeiros as quais o Abrigo Moacyr Alves – AMA não dispõe. Como exemplo, pode-se citar: alimentos perecíveis e não perecíveis, medicamentos especiais, fraldas descartáveis (média mensal de 5.000 unidades), material de higiene pessoal, roupas e calçados, roupas de cama, mesa e banho, obras de melhorias, ampliações de infraestrutura, equipamentos de suporte (freezer e geladeiras) e instalações adequadas para tratamento e desenvolvimento psicomotor e social dos portadores de necessidades especiais.

Aqueles que desejarem colaborar podem fazê-lo por meio de depósito bancário: Bradesco ag. 3734-6 c/c4780-5.

O Abrigo Moacyr Alves – AMA está localizado naRua 07 , S/N – Alvorada I.

Fone/Fax: 3238-2115

E-mail: abrigomoacyralves

Blog: https://abrigomoacyralves.wordpress.com

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janeiro 24, 2010

Abrigo Moacyr Alves realiza Brechó Mãos Unidas

A edição 2010 do Projeto Brechó Mãos Unidas estará iniciando as suas atividades no próximo sábado, (30), das 7h às 12h, no Bairro do Mutirão, Zona Leste de Manaus. Há mais de dez meses funcionários, voluntários e amigos do Abrigo Moacyr Alves uniram-se com esse único objetivo de reverter todo material sem utilidade para a instituição em verba para despesas e pagamentos.

No primeiro brechó desse ano, os participantes estarão disponibilizando a venda de produtos variados, como por exemplo: calçados, roupas, brinquedos, móveis e outros sendo que a forma de pagamento é realizada a vista.

Medicamentos, alimentos (leite de soja, leite integral etc), material de limpeza e de higiene pessoal entre outras necessidades são alguns dos itens que compõem a lista de materiais essenciais para o abrigo.

A equipe do brechó é composta por onze colaboradores fixos que se voluntariam nesse dia para auxiliar na organização e na venda dos produtos e conta ainda com a parceria de doadores e voluntários.

O Abrigo Moacyr Alves funciona como abrigo temporário e permanente para crianças que apresentam quadros de violência doméstica, em situação de risco, negligência familiar, problemas psicológicos e neurológicos, portadores com deficiência física, com múltiplas deficiências e completamente dependentes, abandonadas por seus familiares.

Atualmente, embora os recursos básicos sejam custeados pelo Governo do Estado por meio da Secretaria de Estado de Assistência Social – SEAS, existem carências não cobertas, demandando recursos financeiros as quais o Abrigo Moacyr Alves – AMA não dispõe. Como exemplo, pode-se citar: alimentos perecíveis e não perecíveis, medicamentos especiais, fraldas descartáveis (média mensal de 5.000 unidades), material de higiene pessoal, roupas e calçados, roupas de cama, mesa e banho, obras de melhorias, ampliações de infraestrutura, equipamentos de suporte (freezer e geladeiras) e instalações adequadas para tratamento e desenvolvimento psicomotor e social dos portadores de necessidades especiais.

Aqueles que desejarem colaborar podem fazê-lo por meio de depósito bancário: Bradesco ag. 3734-6 c/c4780-5.

O Abrigo Moacyr Alves – AMA está localizado naRua 07 , S/N – Alvorada I.

Fone/Fax: 3238-2115

E-mail: abrigomoacyralves

Blog: https://abrigomoacyralves.wordpress.com

janeiro 24, 2010

Abrigo Moacyr Alves implanta o Programa 5S

Buscando a melhoria e qualidade de vida no espaço onde 50 crianças e adolescentes portadoras de deficiência são atendidas e abrigadas, o Abrigo Moacyr Alves está realizando o processo do Programa 5S, cuja base são os aspectos de utilização, ordenação, limpeza, asseio e autodisciplina.

O objetivo do programa é uma educação básica norteadora de bem estar e qualidade no trabalho organizacional, daí a importância que organizações como o abrigo também realize e siga os procedimentos adotados.

Segundo a diretora do abrigo, Claudete Ciarlini, é necessário que se trabalhe todos os aspectos do programa 5S.

“Sendo que o espaço é uma moradia para crianças e adolescentes especiais é fundamental que haja organização tanto de espaço quanto funcional, higiene, disciplina e outros. É necessário ainda que as pessoas que administram (administrativo, cuidadores e de limpeza)saibam realmente o que estão fazendo e como devem fazer”, afirmou a diretora.

Com o início do programa 5S os participantes observaram que o abrigo mantinha objetos guardados há muito tempo, que nunca tinham sido utilizados ou com freqüência muito baixa; coisas desnecessárias, desperdícios que deveriam ser reduzidos ou eliminados e ainda que muitas dessas coisas que seriam descartadas poderiam proporcionar um retorno financeiro auxiliando nas carências diárias criando com isso o Brechó Mãos Unidas realizado mensalmente por um grupo de funcionários do abrigo, beneficiando duplamente: gerando uma forma de renda e a liberação de espaço.

Mais de 60 pessoas estão envolvidas nesse processo incluindo os setores de enfermagem, psicologia, serviço social, diretoria, fisioterapia, financeiro, departamento de pessoal, odontologia, farmácia, portaria, coordenação de eventos, almoxarifado, rouparia, lavanderia, blocos feminino e masculino e a coordenação em geral.

O programa 5S iniciou em junho do ano passado e encontra-se na fase da higienização.

Para a psicóloga do abrigo, Clícia Franco, um dos maiores benefícios do 5S é a melhoria da organização dos setores e da disciplina nas funções.

O programa está sendo implementado em parceria com o Sebrae por meio da realização dos cursos, palestras e auditorias.

Veja os itens trabalhados no Abrigo Moacyr Alves

No item Utilização, o colaborador aprendeu que utilizar é, antes de mais nada, saber arrumar, separando o que tem utilidade do que não tem e deixando não somente os dormitórios mais arrumados, como também a cozinha, rouparia e escritório.

Já no item Organizar, para arrumar o que ficou, foi necessário adquirir alguns itens como armários, ferramentas, pastas, utensílios, etc.

Nos itens Limpeza e Asseio, as pessoas se conscientizaram sobre a importância e os benefícios da manutenção da limpeza e do asseio no ambiente de trabalho. Cada um será responsável pela sua parte, evitando gerar lixo. Foi necessário adquirir alguns materiais, como coletores de lixo, mangueiras, etc, identificando dessa forma os pontos de sujeira.

Os esforços foram mobilizados no sentido da reconstrução de calçadas, tubulação e desmatamento para iniciar uma desratização da área. Os resultados foram maravilhosos causando uma sensação de limpeza e bem-estar e uma visualização mais bonita da área do abrigo.

A Disciplina é o momento em que os empregados já devem executar as tarefas como hábitos, sem, contudo, acharem que já está tudo funcionando perfeitamente ou que não há mais em que evoluir. É o item mais difícil, pois tem a ver com a conscientização de cada um e uma constante monitoração com lembretes e diálogos constantes sobre os procedimentos necessários.